Wij zijn op zoek naar een schoolleider met een onderwijskundige leiderschapsstijl én een groot hart voor de leerlingen in het vervolgonderwijs.
Jij bent een verbindende netwerker en je kunt jezelf zowel intern als extern goed profileren zonder de medewerkers uit het oog te verliezen. Jij krijgt er energie van om samen met het team of de stakeholders complexe situaties vorm te geven en tot een goed einde te brengen.
Stichting Heliomare Onderwijs biedt onderwijs aan leerlingen met zeer uiteenlopende kenmerken en onderwijs- en ondersteuningsbehoeften. Het doel van Stichting Heliomare Onderwijs is om samen met onze collega’s van revalidatie en andere experts (zowel intern als extern) de leerlingen voor te bereiden op een zo zelfstandig en zelfredzaam mogelijk participeren in de maatschappij. De ambitie is om tijdens de onderwijsperiode van de leerling het talent centraal te stellen. Op onze scholen hebben de leerlingen zoveel mogelijk zelf de regie over zijn of haar leer- en ontwikkeltraject.
Je komt te werken bij Heliomare College Heemskerk – Vervolgonderwijs (vmbo-havo-entree). In de basis hebben de leerlingen van het VVO de capaciteiten om met een diploma uit te stromen naar vervolgonderwijs. Zowel op cognitief als op sociaal maatschappelijk gebied kunnen zij zich hiervoor ontwikkelen. Daarom hebben al onze leerlingen als uitstroomprofiel vervolgonderwijs. Wij streven ernaar om de leerling zoveel mogelijk uit zichzelf te laten halen, waarbij we deels kijken naar de examenkaders, maar ook zeker houden we de intrinsieke onderwijsbehoeften van de leerling in het oog.
Op dit moment zijn er 245 leerlingen op school. 15% van de leerling volgt de entree-opleiding, 40% diplomagericht onderwijs TL/havo en 45% diplomagericht onderwijs basis/kader. Het team bestaat uit ongeveer 70 medewerkers.
Meer informatie over de school, de schoolgids en de virtuele tour kun je vinden op onze website: https://www.heliomare.nl/locaties/heliomare-college-de-velst-vervolgonderwijs-vmbo-havo-entree/
Als schoolleider bij Stichting Heliomare Onderwijs ben je integraal verantwoordelijk voor de school. Je geeft leiding aan een zeer divers samengesteld team en motiveert hen door ze te zien en te horen. Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en ontwikkeling van de medewerkers. Vanuit de schoolvisie en de ambities, maar vooral vanuit de hoeveelheid van wensen en ideeën ontwikkel je op gestructureerde wijze inclusievere (leer)routes en beleid voor de lange en korte termijn. Je bent koersvast, waarbij onderwijskwaliteit en ontwikkeling centraal staat.
De schoolleider van het VVO werkt in twee werelden. Het reguliere voortgezet onderwijs en het voorgezet speciaal onderwijs. Naast de interne gerichtheid, richt jij je ook op extern en vertegenwoordig jij jouw school. Je werkt constructief samen met diverse stakeholders zoals schooldirecteuren, onderwijsbesturen, samenwerkingsverbanden en gemeenten. De dagelijkse gang van zaken is belegd bij de twee teamleiders.
Je bent voorzitter van de Commissie van Begeleiding (CvB) en je maakt onderdeel uit van het managementteam onderwijs, samen met jouw leidinggevende, de bovenschools directeur, en de andere vijf schoolleiders. Wij gaan uit van de Beroepsstandaard van het Schoolleiders PO https://www.schoolleidersregisterpo.nl/kennisbasis/beroepsstandaard
Een unieke leidinggevende functie op een plek betrokken medewerkers met onze leerlingen werken en waar niemand aan de zijlijn staat. Verder bieden wij een dynamische werkomgeving met goed opgeleide, bevlogen en veelkleurige professionals. We passen toe wat werkt en onderzoeken wat nóg beter kan. Daarbij mag je rekenen op een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden conform de CAO Primair Onderwijs (geen CAO Voortgezet Onderwijs).
Dit betekent voor jou:
Heb je inhoudelijke vragen? Neem gerust contact op met Ilona Vrielink (P&O adviseur Advies en Beleid), via i.vrielink@heliomare.nl of 06-58997778 of met Hans Kelderman (Bovenschools Directeur a.i.) via h.kelderman@heliomare.nl. Zij vertellen je graag meer!
Je kan solliciteren tot 12 mei 20204. Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet, bij gelijke ervaring en deskundigheid, gaan interne kandidaten of eventuele re-integratie kandidaten voor extern. De NVP-sollicitatiecode nemen wij in acht bij onze werving- en selectieprocedures. Een assessment kan mogelijk een onderdeel zijn van de procedure.
Procedure
De eerste sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 16 mei 2024 (vanaf 16:00 uur) en de tweede sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 23 mei 2024 (vanaf 16:00 uur). Tussen de twee sollicitatiegesprekken vindt er een rondleiding plaats op de school. Na benoeming en vóór het arbeidsvoorwaardengesprek zullen er twee referenties worden ingewonnen.
Heliomare biedt een dynamische werkomgeving met goed opgeleide, bevlogen professionals. Interesse, lef en nuchterheid gaan hand in hand! Onze kracht zit in ons aanpassingsvermogen en onze wil om het beste uit onszelf te halen. Wij zorgen goed voor onze werknemers. De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld via de CAO én je kan rekenen op diverse extra vergoedingen.