Waar ga je werken?
Heliomare is een veelzijdige organisatie die volwassenen en kinderen ondersteunt op de gebieden revalidatie, onderwijs, bewegen & sport en arbeidsintegratie. Al meer dan 90 jaar zijn we gespecialiseerd in de behandeling en begeleiding bij complexe, meervoudige beperkingen en ondersteuningsvragen. Wij geloven dat niemand aan de zijlijn hoeft te staan. De organisatie telt ruim 1100 medewerkers en heeft meerdere locaties, verspreid over met name Noord-Holland.
Waar zorg jij voor?
Als Projectleider Huisvesting, Services en Faciliteiten verricht je werkzaamheden binnen het werkveld van Huisvesting, Services & Faciliteiten (HS&F) bij Heliomare. Binnen de organisatie heb je contact met je collega's van diverse bedrijfsonderdelen op verschillende locaties, je fungeert als schakel tussen belanghebbende afdelingen en teamleiders van HS&F. Je leidt projectteams, stelt deze samen en verzorgt de actielijst, planning en evaluatie bij projectopdrachten vanuit de organisatie op het gebied van Huisvesting en Services. Je geeft (gevraagd en ongevraagd) advies over beleidszaken van verschillende relevante thema’s waarin jij expertise hebt opgebouwd en je hebt uitgebreide kennis van de hierbij horende wet- en regelgeving. Je houdt je bezig met het leveren van actieve ondersteuning van vastgoedzaken, initiëren van verbeterprocessen en zorgdragen voor het tijdig en correct opstellen van betrouwbare managementinformatie (rapportages) en je monitort de hieraan gerelateerde afspraken. Daarnaast heb je een rol in een aantal beheerstaken ter ondersteuning aan de facilitaire teams en draag je bij aan het opstellen van (nieuwe) processen en beleid en ben je verantwoordelijk voor een aantal producten/diensten.
Wat we bieden
- Salaris tussen € 3395,- en € 4818,- (schaal 50) bruto per maand, bij een fulltime dienstverband;
- Salaris en arbeidsvoorwaarden conform CAO Ziekenhuizen;
- Een jaarcontract, met uitzicht op dienstverband voor onbepaalde tijd;
- Deelname aan pensioenfonds PFZW;
- Vakantiegeld en eindejaarsuitkering;
- Goede mogelijkheden voor ontwikkeling en opleiding via GoodHabitz of onze interne academie;
- Een werkplek met bevlogen, ervaren collega’s die zich met hart en ziel inzetten voor hun vak;
- Fiscale kortingen naar keuze, zoals o.a. de fietsenregeling;
- Gratis personeelsfitness en korting via bedrijfsfitness Nederland zodat jij vitaal en gezond blijft.
Wat we vragen
- Uiteraard ben je bekend met het facilitaire werkveld en heb je affiniteit met de doelgroepen van Heliomare;
- Je hebt een bij de functie passende opleiding op hbo-niveau succesvol afgerond, zoals Facility Management of Project Management;
- Daarnaast heb je uitgebreide kennis over wet- en regelgeving van facilitaire zaken en huisvestingsvraagstukken;
- Je ontwikkelt snel kennis en inzicht in de richtlijnen, procedures en werkwijzen van de organisatie;
- Je bent een kei in plannen en organiseren, voert werkzaamheden met aandacht uit, bent resultaatgericht en streeft naar verbetering van kwaliteit;
- Minimaal twee jaar werkervaring in soortgelijke functie. En je hebt de ambitie om je verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld door het volgen van trainingen en/of een opleiding;
- Je bent een communicatief en sociaal vaardige teamspeler, die professioneel, flexibel, enthousiast, leergierig en ondernemend is en graag een toegevoegde bijdrage levert aan de organisatie;
- Kennis van Office 365 is vereist. Kennis van MS Teams, AFAS en TOPdesk is een pré;
- Je bent in het bezit van een auto en rijbewijs.
Vragen over de vacature?
Voor nadere inlichtingen over de functie kun je contact opnemen met Eline van der Velden, Manager Huisvesting, Services & Faciliteiten, telefoonnummer 06 3374 6028, of Monique Leeuwenkamp, Projectleider Huisvesting, Services & Faciliteiten, telefoonnummer 06 4456 5130.
De sluitingsdatum is 31 juli 2026.
We streven ernaar om de gesprekken in de tweede week van augustus te laten plaatsvinden.
Over Heliomare
Heliomare biedt een dynamische werkomgeving met goed opgeleide, bevlogen professionals. Interesse, lef en nuchterheid gaan hand in hand! Onze kracht zit in ons aanpassingsvermogen en onze wil om het beste uit onszelf te halen. Wij zorgen goed voor onze werknemers. De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld via de CAO én je kan rekenen op diverse extra vergoedingen.
Hoe werkt het
- Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel
- Maak kennis met je leidinggevende en/of collega’s en bespreek de mogelijkheden
- Eventueel draai je een dagdeel mee om de sfeer proeven
- Na een succesvolle procedure start je inwerkprogramma