Waar ga je werken?
De Ruimte is een school voor Speciaal (Voortgezet) Onderwijs met leerlingen van 4 t/m 18 jaar waar we onderwijs bieden aan kwetsbare kinderen die belemmerd worden in hun ontwikkeling. Leerlingen waarbij het leren niet vanzelf gaat vanwege moeilijk verstaanbaar gedrag, een motorische beperking, een verstandelijke beperking, langdurig ziek zijn - of een combinatie hiervan. Er is een nauwe samenwerking tussen onderwijs en revalidatie. Binnen de functie van orthopedagoog/schoolpsycholoog zijn er taken als aanmeldcoördinator. Wil jij het verschil maken voor leerlingen bij wie het leren niet vanzelf gaat? Vind jij het een uitdaging om deze leerlingen te ondersteunen in hun ontwikkeling? Dan zijn we op zoek naar jou!
Waar zorg jij voor?
Als orthopedagoog/schoolpsycholoog ben jij een onmisbare schakel op het snijvlak van onderwijs, revalidatie en jeugdhulp. Je brengt kennis, inzicht en verschillende perspectieven samen en vertaalt wetenschappelijke expertise naar de dagelijkse praktijk in de klas. Door scherp te signaleren, te analyseren en te interveniëren maak jij zichtbaar het verschil in de ontwikkeling van onze leerlingen. Je denkt actief mee in de Commissie van Begeleiding (CvB) en speelt een belangrijke rol bij het opstellen van integratieve beelden, ontwikkelingsperspectieven en handelingsdoelen. Ook ben je nauw betrokken bij de toelaatbaarheid, aanmelding, doorstroom en uitstroom van leerlingen. Zo draag je concreet bij aan hun onderwijsroute en toekomstkansen.
Samen met intern begeleiders en teamleiders zorg je voor een veilig, positief en stimulerend pedagogisch klimaat in de school. Je bent een sparringpartner voor leerkrachten, onderwijsassistenten en (revalidatie-)therapeuten en geeft hen – zowel gevraagd als ongevraagd – advies over de begeleiding van hun leerlingen. Daarnaast denk je mee over schoolontwikkeling en beleid en werk je intensief samen met ouders, leerlingen en externe partners. Binnen de vakgroep Psychologen & Orthopedagogen Kind & Jeugd krijg je alle ruimte om je verder te ontwikkelen, kennis te delen en samen te bouwen aan de kwaliteit van ons onderwijs en onze zorg.
Wat we bieden
- Salaris tussen € 3.644,- en € 6.432,- (OOP11) bruto per maand, bij een fulltime dienstverband;
- Salaris en arbeidsvoorwaarden conform CAO: Primair Onderwijs;
- Een jaarcontract, met uitzicht op dienstverband voor onbepaalde tijd;
- Deelname aan pensioenfonds ABP;
- Vakantiegeld en eindejaarsuitkering;
- Goede mogelijkheden voor ontwikkeling en opleiding via GoodHabitz of onze interne academie;
- Een werkplek met bevlogen, ervaren collega’s die zich met hart en ziel inzetten voor hun vak;
- Fiscale kortingen naar keuze, zoals o.a. de fietsenregeling;
- Gratis personeelsfitness en korting via bedrijfsfitness Nederland zodat jij vitaal en gezond blijft;
Wat we vragen
- Je hebt een afgeronde opleiding Psychologie of Orthopedagogiek met diagnostiekaantekening en bij voorkeur een afgeronde opleiding tot schoolpsycholoog, orthopedagoog-generalist, Registerpsycholoog NIP/K&J of GZ-psycholoog;
- Je hebt affiniteit met de doelgroep en het werken in een multidisciplinair team;
- Je hebt kennis en ervaring met diagnostiek en behandeling van onze doelgroep;
- Je bent enthousiast, ondernemend, stabiel, inspirerend, kunt relativeren, hebt gevoel voor humor en bent op samenwerking gericht;
- Je stelt je lerend op en kunt op jezelf en anderen reflecteren;
- Je bent in staat om van verschillende aanpakken de elementen samen te voegen tot datgene wat de leerling nodig heeft;
- Je bent ondernemend van geest;
Vragen over de vacature?
Neem gerust contact op met Heleen Stoelinga (schoolleider) via h.stoelinga@heliomare.nl of Carmen Koning-Breeuwer (orthopedagoog) via c.breeuwer@heliomare.nl. De startdatum is idealiter per 1-2-2026, maar eerder/later is bespreekbaar.
De gesprekken staan gepland in de week van 5 t/m 9 januari en 12 t/m17 januari 2026.
Over Heliomare
Heliomare biedt een dynamische werkomgeving met goed opgeleide, bevlogen professionals. Interesse, lef en nuchterheid gaan hand in hand! Onze kracht zit in ons aanpassingsvermogen en onze wil om het beste uit onszelf te halen. Wij zorgen goed voor onze werknemers. De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld via de CAO én je kan rekenen op diverse extra vergoedingen.
Hoe werkt het
- Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel
- Maak kennis met je leidinggevende en/of collega’s en bespreek de mogelijkheden
- Eventueel draai je een dagdeel mee om de sfeer proeven
- Na een succesvolle procedure start je inwerkprogramma