Maatschappelijk werker

  • HBO
  • 24 uur per week
  • €3434,- tot €4842,- p.m.
  • Heemskerk

Hou je van maatwerk en heb je affiniteit met jonge kinderen waarbij ontwikkeling- en leerproblematiek orde van de dag is?

Deel deze vacature:

Waar ga je werken?

De Vroegbehandeling waar jij komt te werken, richt zich op kinderen van 0-4 jaar. Het gaat om kinderen met uiteenlopende motorische dan wel verstandelijke beperkingen die een specialistisch ontwikkelingsprogramma nodig hebben. Maatwerk dus. Samen met het multidisciplinaire team ga je dit maatwerk leveren, zodat we zo optimaal mogelijk de ontwikkeling van deze jonge kinderen stimuleren. Er zijn veel voorzieningen, kennis en mogelijkheden om jou te ondersteunen in je werk. Kortom, je komt terecht in een dynamische ontwikkelingsgerichte omgeving waarin we ernaar streven het beste uit jezelf te halen én uit onze doelgroep kinderen en hun omgeving. Je speelt een coördinerende rol tussen ouders/verzorgers, het revalidatie team en externen. We zijn binnen dit team op zoek naar een collega met hart en humor voor deze jonge doelgroep.

Waar zorg jij voor?

Als maatschappelijk werker en behandelcoördinator onderzoek je psychosociale en materiële knelpunten van het cliëntsysteem, die het gevolg zijn van de beperking van het kind en breng je deze in kaart. Je stelt samen met de ouders en verzorgers een revalidatieplan op waarin de doelen, frequentie en aanpak zijn vastgelegd. Je speelt in op de hulpvragen en ontwikkelt indien nodig een nieuw aanbod. Je informeert de overig betrokken onderzoekers of behandelaars over de bevindingen en levert een bijdrage aan het totale multidisciplinaire revalidatie plan. Je biedt begeleiding en ondersteuning aan de ouders, verzorgers individueel of in groepsverband. Je biedt consultatie en advies aan cliënten, cliëntsysteem, interne en externe relaties (en samenwerkingspartners) en signaleert sociaal- maatschappelijke knelpunten.

Wat we bieden

  • Salaris, met ingang van 1 december 2023, tussen € 3.434,- en € 4.842 (FWG 55) bruto per maand, bij een fulltime dienstverband;
  • Salaris en arbeidsvoorwaarden conform CAO Ziekenhuizen;
  • Een contract voor bepaalde tijd (ziekte waarneming);
  • Deelname aan pensioenfonds PFZW;
  • Vakantiegeld en eindejaarsuitkering;
  • Goede mogelijkheden voor ontwikkeling en opleiding via GoodHabitz of onze interne academie;
  • Een werkplek met bevlogen, ervaren collega’s die zich met hart en ziel inzetten voor hun vak;
  • Fiscale kortingen naar keuze, zoals o.a. de fietsenregeling;
  • Gratis personeelsfitness en korting via bedrijfsfitness Nederland zodat jij vitaal en gezond blijft.

Wat we vragen

  • Je geniet van het samenwerken met veel verschillende collega’s. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je zet deze in om met je team, samen met ouders en extern betrokkenen, het beste uit de kinderen te halen. Je leeft je in de situatie van een ander in;
  • Je hebt (aantoonbare) ervaring en affiniteit met de doelgroep 0-4 jarige en revalidatie;
  • Je hebt een doortastende, zelfstandige en oplossingsgerichte instelling. Je werkt doelgericht en past je werkwijze aan wanneer de situatie daarom vraagt;
  • Je bent in het bezit van een diploma HBO Maatschappelijk werk & dienstverlening met minimaal 3 jaar ervaring in het werken met kinderen met een motorische en een verstandelijke beperking. En je staat ingeschreven bij het Registerplein;
  • Je hebt ervaring met het geven van adviezen aan de mensen die betrokken zijn bij de kinderen.

Vragen over de vacature?

Neem gerust contact op met Saskia Brummelhuis (teammanager vroegbehandeling via 06-22656246/s.brummelhuis@heliomare.nl of met Daniëlle Kerkhof vakgroepcoördinator maatschappelijk werk) via  06 33755205/d.kerkhof@heliomare.nl. De sluitdatum is 10 december 2023.

Over Heliomare

Heliomare biedt een dynamische werkomgeving met goed opgeleide, bevlogen professionals. Interesse, lef en nuchterheid gaan hand in hand! Onze kracht zit in ons aanpassingsvermogen en onze wil om het beste uit onszelf te halen. Wij zorgen goed voor onze werknemers. De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld via de CAO én je kan rekenen op diverse extra vergoedingen.

Hoe werkt het

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel
  • Maak kennis met je leidinggevende en/of collega’s en bespreek de mogelijkheden
  • Eventueel draai je een dagdeel mee om de sfeer proeven
  • Na een succesvolle procedure start je inwerkprogramma
Deze website maakt gebruik van cookies

Heliomare plaatst cookies om de website goed te laten werken en om de website te verbeteren. Deze cookies verzamelen geen persoonsgegevens. Meer informatie vindt u in ons cookiebeleid. Maak uw keuze of u de cookies accepteert.

Heliomare plaatst cookies om de website goed te laten werken en om de website te verbeteren. Meer informatie vindt u in ons cookiebeleid. Maak uw keuze of u de cookies accepteert.