Waar ga je werken?
Heliomare is een veelzijdige, veranderende organisatie die volwassenen en kinderen ondersteunt op de gebieden arbeidsintegratie, revalidatie, onderwijs, bewegen en sport. Wij zorgen ervoor dat een levenswending geen einde betekent, maar een nieuw begin. Hierbij gaan we altijd uit van wat de cliënt zelf kan en wil. Samen zorgen we voor een nieuw perspectief! De organisatie telt ruim 1100 medewerkers en heeft meerdere locaties verspreid over met name Noord-Holland.
Je gaat aan de slag in het behandelteam SO/VSO op onze locatie in Heerhugowaard. Hier behandelen we kinderen en jongeren van 4 tot 20 jaar met een lichamelijke, verstandelijke, sociaal-emotionele en/of meervoudige beperking. Zij functioneren op verschillende ontwikkelingsniveaus en hebben uiteenlopende hulpvragen.
Je werkt in een multidisciplinair team van paramedici en werkt nauw samen met het onderwijs van Heliomare. Binnen de vakgroep fysiotherapie werk je samen met vijf betrokken (kinder)fysiotherapeuten, met ruimte voor afstemming en kennisdeling.
Waar zorg jij voor?
Als (kinder)fysiotherapeut ben je verantwoordelijk voor het onderzoeken, behandelen en begeleiden van kinderen en jongeren met uiteenlopende motorische en functionele hulpvragen. Je brengt de hulpvraag systematisch in kaart, stelt behandelplannen op en evalueert deze in afstemming met ouders/verzorgers en het multidisciplinaire team.
De behandelingen vinden plaats op individueel niveau, maar ook in multi- en interdisciplinaire samenwerking en in groepsverband. Je richt je onder andere op het verbeteren van mobiliteit, houding, balans, spierkracht en coördinatie, met als doel de zelfstandigheid, participatie en kwaliteit van leven van het kind of de jongere te vergroten.
Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan onderwijsondersteuning. Je vertaalt behandeldoelen naar de schoolsituatie en adviseert leerkrachten over houding, transfers, mobiliteit en inzet van hulpmiddelen, zodat leerlingen zich optimaal kunnen ontwikkelen binnen hun eigen mogelijkheden.
Wat we bieden
- Salaris tussen € 3.826,- en € 5.395,- (FWG schaal 55) bruto per maand, bij een fulltime dienstverband;
- Salaris en arbeidsvoorwaarden conform cao Ziekenhuizen;
- Een jaarcontract met uitzicht op dienstverband voor onbepaalde tijd;
- Deelname aan pensioenfonds PFZW;
- Vakantiegeld en eindejaarsuitkering;
- Goede mogelijkheden voor ontwikkeling en opleiding via GoodHabitz of onze interne academie;
- Een werkplek met bevlogen, ervaren collega’s die zich met hart en ziel inzetten voor hun vak;
- Fiscale kortingen naar keuze, zoals o.a. de fietsenregeling;
- Gratis personeelsfitness en korting via bedrijfsfitness Nederland zodat jij vitaal en gezond blijft.
Wat we vragen
- Geregistreerd (kinder)fysiotherapeut met aantoonbare ervaring of affiniteit met het werken met kinderen en jongeren;
- Affiniteit met de behandeling van kinderen en jongeren met complexe problematiek en zorgvragen op een lager cognitief ontwikkelingsniveau;
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en in staat deze effectief in te zetten in de samenwerking met collega’s, ouders/verzorgers en eventueel extern betrokkenen;
- Voldoende digitaal vaardig en bekend met MS 365; in staat om rapportages en autorisaties te verwerken in het elektronisch dossier en professioneel te communiceren via digitale kanalen;
- Inlevingsvermogen, stevigheid en een doelgerichte, proactieve en sportieve werkhouding.
Vragen over de vacature?
Neem gerust contact op met Lonneke Oppeneer (teammanager) via l.oppeneer@heliomare.nl of 06-83252049 of Eva van Roode (vakgroepcoördinator fysiotherapie) via e.vanroode@heliomare.nl of 06-83295433. De vacature sluit 24 maart 2026.
Over Heliomare
Heliomare biedt een dynamische werkomgeving met goed opgeleide, bevlogen professionals. Interesse, lef en nuchterheid gaan hand in hand! Onze kracht zit in ons aanpassingsvermogen en onze wil om het beste uit onszelf te halen. Wij zorgen goed voor onze werknemers. De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld via de CAO én je kan rekenen op diverse extra vergoedingen.
Hoe werkt het
- Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel
- Maak kennis met je leidinggevende en/of collega’s en bespreek de mogelijkheden
- Eventueel draai je een dagdeel mee om de sfeer proeven
- Na een succesvolle procedure start je inwerkprogramma