Waar ga je werken?
Op De Ruimte, speciaal (voortgezet) onderwijs, wordt onderwijs gegeven aan leerlingen van 4 tot en met 18 jaar, met een lichamelijke, verstandelijke, sociaal-emotionele (zoals autisme) of meervoudige beperking. Deze leerlingen worden voorbereid op een vervolgstap, elk op hun eigen manier. Onze school is ingedeeld in een onder-, midden- en bovenbouw en heeft een kleine afdeling VSO voor leerlingen van 12 tot 18 jaar die leren in leerroute 1 en 2.
Onze school typeert zich als een dynamische werkplek, waar iedereen met elkaar zorg draagt voor het geheel. Iedereens bijdrage is waardevol! Ons onderwijs stelt ambitieuze doelen aan onze leerlingen en is gericht op de ontwikkeling van hun mogelijkheden en talenten. We werken hierin samen met revalidatie. Onze leerlingen stromen uit tussen plaatsen voor dagbesteding t/m de Havo. Kortom, een dynamische werkomgeving met fijne, betrokken collega’s en veel ruimte voor eigen inbreng. Op De Ruimte werken we met ongeveer 100 medewerkers, variërend van leerkracht tot assistent en van intern begeleider tot teamleider. Daarnaast is er een team therapeuten van Heliomare Kind en Jeugd werkzaam op de school.
Waar zorg jij voor?
Als intern begeleider ben je onderdeel van een multidisciplinair team (Commissie van Begeleiding), waarin een beroep gedaan wordt op jouw onderwijskundige expertise. Je werkt in een team met collega IB-ers en je houdt je met name bezig met onderwijsontwikkeling, waarin het analyseren en volgen van opbrengsten een grote rol speelt. Je analyseert toetsresultaten en cito’s, voert groepsbesprekingen en werkt op basis daarvan de didactische en pedagogische leerlijnen uit. Daarnaast geef je advies over hoe het onderwijs voor specifieke leerlingen het beste ingericht kan worden. Je bent als IB-er gekoppeld aan groepen en individuele leerlingen Je onderhoud voor deze leerlingen de contacten intern en extern. Je kan schakelen tussen werken op niveau van leerling, groep en beleid. Kortom, een rol met impact waarin je direct bijdraagt aan de verbetering van speciaal onderwijs binnen Heliomare.
Wat we bieden
- Salaris tussen € 3484,- en € 6149,- (schaal LC) bruto per maand, bij een fulltime dienstverband;
- Salaris en arbeidsvoorwaarden conform CAO: Primair Onderwijs;
- Een contract tot einde schooljaar 31-7-2026, met uitzicht op dienstverband voor onbepaalde tijd;
- Deelname aan pensioenfonds ABP;
- Vakantiegeld en eindejaarsuitkering;
- Goede mogelijkheden voor ontwikkeling en opleiding via GoodHabitz of onze interne academie;
- Een werkplek met bevlogen, ervaren collega’s die zich met hart en ziel inzetten voor hun vak;
- Fiscale kortingen naar keuze, zoals o.a. de fietsenregeling;
- Gratis personeelsfitness en korting via bedrijfsfitness Nederland zodat jij vitaal en gezond blijft;
Wat we vragen
- Een hbo/wo diploma inclusief lesbevoegdheid (bij voorkeur pabo), aangevuld met Master (S)EN of een soortgelijke relevante vervolgstudie;
- Iemand die niet terugdeinst voor complexiteit, die stressbestendig is en beschikt over doorzettingsvermogen, overtuigingskracht en een goede dosis humor;
- Dat je vaardig bent in het geven van instructie over digitale middelen en de bijbehorende hard- en software;
- Je neemt actief deel aan de kwaliteitsgroep en bent lid van de Commissie van Begeleiding;
- Je bent accuraat en vaardig in het aanvragen van de TLV’s en opstellen van OPP’s;
- Je hebt begeleidende en coachende capaciteiten: je hebt ervaring in het begeleiden, coachen en ondersteunen van leerkrachten, assistenten en leerlingen;
- Je hebt kennis van ontwikkelingen in onderwijs- en ondersteuningsverbreding binnen het speciaal onderwijs;
- Je bent een teamspeler en geniet van samen resultaten halen en samen vieren;
Vragen over de vacature?
De sluitdatum is 15 augustus 2025.
Over Heliomare
Heliomare biedt een dynamische werkomgeving met goed opgeleide, bevlogen professionals. Interesse, lef en nuchterheid gaan hand in hand! Onze kracht zit in ons aanpassingsvermogen en onze wil om het beste uit onszelf te halen. Wij zorgen goed voor onze werknemers. De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld via de CAO én je kan rekenen op diverse extra vergoedingen.
Hoe werkt het
- Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel
- Maak kennis met je leidinggevende en/of collega’s en bespreek de mogelijkheden
- Eventueel draai je een dagdeel mee om de sfeer proeven
- Na een succesvolle procedure start je inwerkprogramma