Waar ga je werken?
Heliomare College VVO & Entree in Heemskerk is een school voor voortgezet speciaal onderwijs (vso) voor jongeren tussen de 12 en 21 jaar met ondersteuningsbehoeften. Op onze school bieden wij onderwijs aan jongeren met internaliserende problematiek, zoals autisme en angst, en aan leerlingen met een fysieke beperking. Ons onderwijssysteem is klassikaal en ons team van betrokken experts, zowel binnen als buiten de school, biedt iedere leerling de ondersteuning die nodig is.
De Specials is een voorziening binnen onze school waar we trots op zijn. Het helpt leerlingen re-integreren in het onderwijsproces en biedt waar nodig maatwerk. Tegelijk voelen we dat het tijd is om verder te ontwikkelen – niet door alles om te gooien, maar door stap voor stap te bouwen op wat er al staat.
Waar zorg jij voor?
Je krijgt geen kant-en-klaar plan, maar de kans om echt iets op te bouwen. Als coördinator van de Specials geef jij richting aan de doorontwikkeling van deze voorziening en maak je het verschil voor leerlingen die maatwerk nodig hebben.
Je werkt aan een sterke pedagogische en didactische leeromgeving en brengt structuur in een complexe ontwikkelopgave. Je zorgt voor een heldere koers en vertaalt ideeën naar concrete, haalbare stappen. Daarbij ontwikkel en borg je een kwaliteitscyclus, zodat het onderwijs en de ondersteuning blijvend in beweging zijn.
Samen met het team bouw je aan duidelijke ondersteuningsniveaus en een stevig fasemodel. Je versterkt de positie van de Specials binnen de school én in samenwerking met externe partners, zoals jeugdhulp en de gemeente. Ook speel je een belangrijke rol in het ontwikkelen van een passende (pedagogische) digitale leeromgeving.
Je analyseert wat er nodig is, stuurt bij waar nodig en houdt overzicht. Tegelijk ben je zichtbaar op de werkvloer: je werkt mee, denkt mee en gebruikt de praktijk als vertrekpunt voor verbetering. Zo zorg je dat ontwikkeling niet alleen bedacht wordt, maar ook echt plaatsvindt.
Je staat midden in de praktijk en kijkt tegelijk vooruit. Je ontwikkelt zelf, werkt nauw samen met het team en neemt hen stap voor stap mee, terwijl je verder bouwt aan een voorziening die staat maar nog volop in ontwikkeling is.
Wat we bieden
Je krijgt bij ons de ruimte om echt te bouwen aan onderwijs dat ertoe doet, samen met een betrokken team dat wil ontwikkelen en verbeteren.
- Salaris tussen € 3.644,- en € 6.432,- (schaal 11 OOP of schaal LC OP) bruto per maand, bij een fulltime dienstverband;
- Arbeidsvoorwaarden conform cao Primair Onderwijs;
- Een jaarcontract vanaf 1 augustus 2026 voor 0,4 – 0,6 fte, met uitzicht op dienstverband voor onbepaalde tijd;
- Deelname aan pensioenfonds ABP;
- Vakantiegeld en eindejaarsuitkering;
- Goede mogelijkheden voor ontwikkeling en opleiding via GoodHabitz of onze interne academie;
- Een werkplek met bevlogen, ervaren collega’s die zich met hart en ziel inzetten voor hun vak;
- Fiscale kortingen naar keuze, zoals o.a. de fietsenregeling;
- Gratis personeelsfitness en korting via bedrijfsfitness Nederland zodat jij vitaal en gezond blijft.
Wat we vragen
- Academisch werk- en denkniveau (bijv. onderwijswetenschapper, (ortho)pedagoog of psycholoog);
- Ervaring in het voortgezet (speciaal) onderwijs en met leerlingen met complexe ondersteuningsbehoeften;
- Ervaring met het begeleiden van teams en/of onderwijsontwikkeling;
- Je brengt structuur, houdt overzicht en durft richting te geven in een complexe omgeving;
- Je verbindt mensen, communiceert sterk en neemt anderen mee in verandering;
- Je werkt doelgericht, denkt vooruit en blijft praktisch in de uitvoering;
- Je bent ondernemend, denkt buiten de gebaande paden en krijgt energie van bouwen en ontwikkelen;
- Je hebt kennis van of affiniteit met de samenwerking tussen onderwijs en jeugdhulp.
Vragen over de vacature?
Neem gerust contact op met Jeffrey Delforge (schoolleider) via 06-34326991. De vacature sluit 10 mei 2026. De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 21 mei 2026.
Over Heliomare
Heliomare biedt een dynamische werkomgeving met goed opgeleide, bevlogen professionals. Interesse, lef en nuchterheid gaan hand in hand! Onze kracht zit in ons aanpassingsvermogen en onze wil om het beste uit onszelf te halen. Wij zorgen goed voor onze werknemers. De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld via de CAO én je kan rekenen op diverse extra vergoedingen.
Hoe werkt het
- Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel
- Maak kennis met je leidinggevende en/of collega’s en bespreek de mogelijkheden
- Eventueel draai je een dagdeel mee om de sfeer proeven
- Na een succesvolle procedure start je inwerkprogramma