Heliomare heeft kwaliteit en deskundigheid hoog in het vaandel staan. De medewerkers werken in de meest uiteenlopende beroepen, van fysiotherapeut, ergotherapeut, cliëntondersteuner tot jobcoach of docent. Medewerkers met een beroep waarvoor een kwaliteitsregister bestaat, staan hierin geregistreerd. Van onze medewerkers verwachten wij dat zij deskundig zijn en blijven. We stimuleren ze zich verder te ontwikkelen en kennis te delen en bieden ruime opleidingsmogelijkheden.
Heliomare werkt voornamelijk met gediplomeerde krachten. De medewerkers die werkzaam zijn in de verpleging beschikken bijvoorbeeld minimaal over een diploma verzorgende IG. We bieden hen de mogelijkheid hun kennis te verbreden of zich te specialiseren in een bepaalde richting. Daarnaast is het ook mogelijk om verder te ontwikkelen tot senior verplegende.
Dat Heliomare scholing een warm hart toedraagt, bewijst de prijs die Heliomare Onderwijs won in 2009. De Jos van Kemenade Award is de prijs voor professionalisering van onderwijsgevenden. Heliomare kreeg de Award omdat er wordt gewerkt aan schoolontwikkeling, teamontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling met een hoog ambitieniveau: iedere docent een master. Alle scholen in het primair en voortgezet onderwijs, middelbaar beroepsonderwijs, hoger beroepsonderwijs of de lerarenopleiding konden het tegen elkaar opnemen. Voor Onderwijs betekent deze Award een erkenning van de inspanningen die zij tot nu heeft geleverd voor de professionalisering van de school en medewerkers.
Vanuit de Wet BIO is er een verplichting voor werkgevers om de werknemers blijvend te scholen. Heliomare Onderwijs onderschrijft dit en voert daarin een actief beleid.