Menu
Hoe kunnen we u helpen? HELIOMARE BIEDT ONDERSTEUNING OP:
Niemand aan de zijlijn!

Dat is waar wij voor staan. Ook als u een handicap, beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel heeft, wilt u meedoen in de maatschappij. Daarom zetten wij iedere dag onze expertise, kwaliteit en onze mentaliteit in om onze belofte waar te maken. Uiteraard staan uw behoeften en wensen hierbij centraal. Wij werken dus graag samen met u en uw naasten!

We werken voor u aan resultaat

Heliomare begrijpt als dat een keuze voor behandeling, therapie, training, onderwijsvorm of andere ondersteuning gemakkelijker te maken is als u de resultaten daarvan kunt zien. We maken graag aantoonbaar wat onze ondersteuning voor bijdrage levert aan de zelfstandigheid van onze cliënten/patiënten en leerlingen. Dat geeft u een indruk wat u van onze ondersteuning kunt verwachten.

icn_aanmelden Created with Sketch. Ik wil me
aanmelden
icn_verwijzen Created with Sketch. Ik wil iemand
verwijzen
Ik wil het
aanbod bekijken
Ik wil een
vraag stellen

HR-adviseur m/v

“In de duinen, op loopafstand van het strand”

 

Heliomare ondersteunt volwassenen en kinderen met een beperking, zodat zij nu en in de toekomst zo zelfstandig mogelijk kunnen leven. De cliënt/leerling/patiënt staat bij Heliomare centraal.

 

Bij Heliomare ontstaat per 1 augustus a.s. een vacature voor een

 

HR-adviseur

voor 20 - 36 uur per week

 

Ben jij een positieve, daadkrachtige en verbindende adviseur die graag in een professionele en dynamische omgeving werkt? Lees dan snel verder!

 

Heliomare is een organisatie in beweging met een grote veranderagenda. Daarbij hoort een HR-afdeling die initiatieven ontwikkelt, meedenkt en meedoet met de strategische ontwikkeling van de organisatie.

 

Wij zoeken

Als HR-adviseur ben je verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van alle leidinggevenden en medewerkers binnen de organisatie op het gebied van HR, zowel bij Heliomare Onderwijs en bij Heliomare Zorg. Je ziet toe op de uitvoering van ons HR-beleid en ontwikkelt nieuw beleid voor uiteenlopende HR-thema’s, bijvoorbeeld op het gebied van duurzaamheid, vitaliteit en strategisch personeelsplanning. Je signaleert en denkt actief mee over ontwikkelingen binnen het HR- vakgebied en de integrale benadering hiervan binnen onze organisatie. Je informeert, adviseert en begeleidt verzuim- en re-integratietrajecten conform de Wet Verbetering poortwachter. Je hebt een duidelijke, frisse en eigentijdse visie op het HR-vak en je bent een sociale en samenwerkingsgerichte professional die zich goed weet te bewegen op alle niveaus binnen een werkomgeving die volop in ontwikkeling is. Je bent inhoudelijk een sterke en kritische gesprekspartner. Qua werkstijl ben je een bruggenbouwer, resultaatgericht, creëer je draagvlak en neem je initiatieven. Qua aanpak ben je analytisch en doelgericht, maar beschik je ook over een dosis humor en relativeringsvermogen.

 

Wat breng je mee als professional?

  • Minimaal een afgeronde HBO opleiding gericht op het vakgebied HR;

  • Aanvullende relevante trainingen of cursussen zijn een pré;

  • Meerdere jaren ervaring als HR-adviseur; werkervaring in het onderwijs en kennis van de CAO Primair Onderwijs is een pré;

  • Kennis van de actuele wetgeving (AVG, arbeidsrecht etc.);

  • Je bent sociaal vaardig en communicatief sterk. Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

     

Wat bieden wij jou?

Naast een warm welkom in een dynamische omgeving in Wijk aan Zee en onze verschillende locaties in Noord-Holland, hebben wij jou nog meer te bieden:

  • De uitdaging om met verschillende rechtsposities te werken, waarbij de belangrijkste zijn: de CAO Primair Onderwijs en de CAO Ziekenhuizen;

  • Een werkplek met gemotiveerde en vakkundige collega’s. Wij laten ons omschrijven als oprecht, persoonlijk, toegankelijk en heel belangrijk: er wordt ook gelachen binnen onze afdeling!

  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering, een reiskostenvergoeding en een uitgebreide werkkostenregeling (o.a. fiets- en computerregeling).

  • De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Ziekenhuizen. De functie is ingedeeld in FWG-schaal 60 (minimaal € 3.225,-, maximaal € 4.692,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband en afhankelijk van je ervaring).

 

 

Inlichtingen

Voor nadere inlichtingen over de functie kun je contact opnemen met Turi Bartelink, senior HR-adviseur (via het telefoonnummer 088 920 8043) of Jennifer van Dalen, HR-Adviseur (via het telefoonnummer 088 920 8048).

 

Je reactie

Herken je jezelf in het hierboven beschreven profiel, dan nodigen wij je van harte uit te solliciteren. Je schriftelijke reactie (sollicitatiebrief + curriculum vitae) kun je per e-mail, onder vermelding van vacaturenummer V20-25 vóór 2 juni a.s. indienen via onderstaande button ''Reageer direct".

De sollicitatiegesprekken worden gepland in week 24.

 

Deze vacature is intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben re-integranten en interne kandidaten voorrang.

 

Reageer direct
Deel dit bericht
Terug naar boven
FUNCTIE HR-adviseur m/v UREN 20-36 uur per week VACATURE NUMMER V20-25 SLUITINGSDATUM 02-06-2020 Reageer direct
Deze website maakt gebruik van cookies

Heliomare plaatst cookies om de website goed te laten werken en om de website te verbeteren. Deze cookies verzamelen geen persoonsgegevens. Meer informatie vindt u in ons cookiebeleid. Maak uw keuze of u de cookies accepteert.

Heliomare plaatst cookies om de website goed te laten werken en om de website te verbeteren. Meer informatie vindt u in ons cookiebeleid. Maak uw keuze of u de cookies accepteert.